転職で評価される製薬工場オペレーターの業務5選。積極的にアピールして任せてもらおう！

製造オペレーターの仕事は、転職市場で高く評価される業務と、あまり評価されない業務がはっきり分かれています。

高く評価されるほうの業務に積極的に関わって、転職のときに有利に進めましょう！

この記事では、

• 転職で評価されやすい製薬工場オペレーターの業務5選
• どうすれば評価されやすい業務を任せてもらえるのか

をご紹介します。

転職で評価される製造オペレーター業務5選

製造オペレーターが転職で評価されるためには、難易度の高い業務に取り組む必要があります。

例えば、以下の業務を担当すると良いでしょう。

以下では、各業務に必要な知識・スキルと併せてご紹介しますね。

転職で評価される業務①：新製品導入の担当者

新製品導入は、製造オペレーターにとって花形業務です。

導入に携わった経験があれば、転職市場で重宝されます。

新製品を導入する担当者には、以下のような知見やスキルが必要です。

上記の知見・スキルを持った人財は、転職市場で引っ張りだこです。

転職で評価される業務②：バリデーション

バリデーションが担当できる製造オペレーターは、貴重な人財です。

バリデーションを担当できる人は、次のような知識・スキルを身につけています。

バリデーションを担当した経歴は、上記の能力があると判断され、転職で有利です。

転職で評価される業務③：変更管理・逸脱処理

変更管理や逸脱処理を経験した製造オペレーターも、非常に貴重な人財。

変更管理や逸脱処理を行うには、リスクアセスメントの知識が必要です。

これらに関わることで、リスクアセスメントができることを転職市場でアピールできます。

転職で評価される業務④：標準操作手順書（SOP）作成

標準操作手順書（SOP）が作成できることも、製造オペレーターの転職に有利です。

SOPを作成できる人は、工程を熟知し、かつ伝わるように言語化できる人。

製造工程を説明でき文書にできることは、製造オペレーターでも一段上のスキルです。

私も転職活動で、SOPを作成したことはあるかと聞かれたことがあります。

SOP作成業務を経験しておくことで、転職活動を有利に進められることでしょう。

転職で評価される業務⑤：監査対応

監査のときに製造の代表者として対応した経験は、非常に貴重です。

監査対応するためには、品質システムや製造に精通しているだけでなく、ヒヤリングや説明スキルが求められます。

上記スキルを有し、顧客とのコミュニケーションを取れる製造オペレーターは大変貴重です。

監査対応を経験した製造オペレーターは、転職市場で重宝されるでしょう。

転職で評価されにくい製造オペレーター業務2選

逆に、転職で評価されにくい製造オペレーター業務もあります。

例えば、以下の2つの業務は転職市場ではそこまで評価は高くないです。

上記業務の特徴は、誰でもできる業務であること。

手順が決まっていて、やり方がわかれば誰でも同じ結果になる業務経験は、転職市場で評価されにくいです。

転職で評価される業務を増やすには、これら業務から外れるよう対応すると良いでしょう。

転職で評価される業務を、積極的に任せてもらおう！

• 新卒で入ったばかりで、まだまだ知識経験が浅い
• 今の会社に転職したばかりで、自社のことが分かっていない

このような方々は、新製品導入やバリデーション、変更管理などは任せてもらえないと思うかもしれません。

しかし、それでも大丈夫。任せてもらう方法はあります！

ポイントは、上司にアピールすること！

やる気がある積極的な人に、上司は任せたくなるはずです。

上司からすると、積極的にやりたいと言ってくる若手はかわいく見えるもの。

ぜひアピールして、転職に有利な業務経験を得ていきましょう！

まとめ：今からの業務の選び方・関わり方を変えよう！

製造オペレーターが転職で評価されるには、「どんな業務に関わってきたか」が重要です。

• 新製品導入
• バリデーション
• 変更管理・逸脱処理
• 標準操作手順書（SOP）作成
• 監査対応

上記業務は、GMP理解力・製造知識・コミュニケーション力をアピールできる、非常に価値の高い経験です。

一方で、誰でもできる業務経験だけでは、転職市場での評価はどうしても限定的になります。

転職で評価が高い業務をするのに、
💭「まだ若手だから」
💭「経験が浅いから」
と遠慮する必要はありません。

上司にやる気を示すことで、評価される業務を任せてもらえるチャンスは確実に広がります。