リクルートエージェントの評判は悪い？口コミや筆者体験談から正直レビュー！

ネットで検索すると「担当が悪い」「メールがしつこい」などの声が多い、リクルートエージェント。

悪い評判が多くて、使うべきか迷っている人も多いと思います。

この記事では、実際にリクルートエージェントを利用した体験をもとに、良い口コミ・悪い口コミを正直にレビューします。

あなたの転職活動をよりよいものにするために、ぜひ参考にしてください。

【体験談】実際に使って感じたメリット・デメリット

実際に私がリクルートエージェントを利用して、感じたメリット・デメリットをお伝えします。

メリット①：求人の選択肢が多い

リクルートエージェントの求人数は、公開求人数74万件以上。

他の転職エージェントと比較しても、求人数は圧倒的に多いです。

転職エージェント	公開求人数
リクルートエージェント	74万件以上
dodaエージェント	20万件以上
マイナビエージェント	約11万件前後

多くの求人をもっているため、業界や職種も幅広くカバーされています。

地方求人も充実しており、応募先には困りません。

メリット②：担当者のサポートが充実

リクルートエージェントでは、転職希望者にそれぞれ担当者が付きます。

担当者は転職活動のあれこれを幅広くサポートしてくれて、よかったです。

登録して最初は、担当者との面談になります。

面談では私の経歴・希望条件・転職の方向性など、ヒアリングやアドバイスしてくれて、丁寧で優しかった印象です。

メリット③：大手ならではの安心感

人材会社大手のリクルートエージェントは、転職に関する知識やノウハウは国内トップクラス。

多数の転職支援や転職サポート実績があるので、安心して活用できます。

転職活動で困ったことがあれば、担当者が相談に乗ってアドバイスしてくれます。

転職初心者の方も、安心して利用できますよ。

デメリット①：ミスマッチ求人も多い

求人数が多いことで、ミスマッチの求人を紹介されることもあります。

希望に沿ってない求人を紹介されると、うんざりすることもありますね。

感じなくていいストレスは、なるべく減らしたほうがいいです。

ぜひ対策して、心地よい転職活動をしましょう。

デメリット②：メールがたくさん届く

リクルートエージェントは、求人紹介メールがとにかく多いです。

毎日定期的に届くメールのほか、新着求人が入るたびに担当者から紹介メールが送られてきます。

1日で10〜20件以上届くこともあり、他のメールが埋もれてしまうこともあります。

求人のミスマッチと同じく、心地よい転職活動ができるよう対策することをおすすめします。

リクルートエージェントのよい評判・口コミ5選

リクルートエージェントの評判を調べると、「悪い」とか「うざい」とかネガティブなことばかり。

実際に利用した人は、どう感じているのでしょうか。

ここではXでの口コミを調べて、リクルートエージェントのよい特徴を5つまとめました。

求人数が多く、書類通過率が高い

リクルートエージェントは、求人数が74万件以上と業界トップクラス。

非公開求人も20万件以上あります。

そして、大手ならではのサービスで、書類選考通過率が高いという声がちらほら見られました。

また、求人の多さから、情報収集目的で利用する人もちらほら。

登録して転職の情報を集めるだけでも、十分役に立ちますよ。

担当者が丁寧で、親身に対応してくれる

リクルートエージェントの担当者が親身になって対応してくれた、という声が目立ちました。

大手ならではのサービスで、転職活動が初めての方でも丁寧なサポートを受けられます。

面接対策や転職サポートが手厚い

リクルートエージェントで手厚いサポートを受けた、という声も多かったです。

リクルートエージェントでは、転職初心者でも安心して活動できるよう、サポートが充実しています。

さらに、面接対策や内定後の条件交渉など、担当者が丁寧にアドバイス。

ぜひリクルートエージェントを利用して、手厚いサポートを体感してみてください。

年収アップなど、具体的な成果が出た

実際に転職成功した、年収が上がったという声も多数。

リクルートエージェントは、年間8万人以上の転職決定者を輩出しています。

書類通過率の高さや手厚いサポート体制から、実際に成果を出された方が多いようです。

ぜひ、転職サポート実績が豊富なリクルートエージェントを利用してみてください。

他の転職エージェントと比較して、一番よかった

他の転職エージェントと比較して、リクルートエージェントが一番よかった、という声もありました。

大手ならではのサポートが、満足感につながっているようです。

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ3選

リクルートエージェントのよい口コミがある一方で、気になる口コミも見つかりました。

ここではXの投稿を調べて、悪い評判・口コミを3つにまとめました。

担当者によって対応の質に差がある

リクルートエージェントでよく聞かれる口コミが、担当者によって対応の質にバラツキがあるという声です。

丁寧でスピーディーな担当者もいれば、レスポンスが遅かったり提案が的外れだったりする場合もあります。

対応ミスや非常識な言動の報告も複数あり、担当ガチャの問題が根深いです。

もし悪い担当者にあたってしまった場合でも、担当者変更を申し出て、ストレスがない転職活動をしましょう。

メール・連絡の頻度が多い

登録後に、大量の連絡が来るという不満がかなり多いです。

1日に10件以上届くこともあり、「多すぎる」と感じる方もいます。

中には、電話が頻繁にかかってきた方もおられたそうです。

転職活動に不要なストレスを感じないよう

• メール配信設定を変更する
• 担当者に相談して、連絡を減らしてもらう

などの対策を取りましょう。

ミスマッチ求人を紹介される

「希望した条件に合わない求人が送られてくる」という声も少なくありません。

求人数が多いサービスならではのデメリットで、マッチング精度にバラツキが出る場合があります。

希望に合わない求人が多い場合は、担当者に伝えて希望条件をすり合わせしましょう。

希望条件を細かく伝えることで、ある程度精度を上げることができます。

リクルートエージェントが向いている人・向いていない人

リクルートエージェントは、基本的に誰にでもおすすめできる転職エージェントです。

ただ、中でも向いている人・向いていない人はいます。

以下では、リクルートエージェントが向いている人・向いていない人の特徴をご紹介します。

リクルートエージェントが向いている人の特徴3選

リクルートエージェントは、転職未経験者や転職初心者の人には、特におすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェントは、求人数の多さや手厚いサポートが特徴的。

転職初心者の人は、書類作成から面接対策まで一貫してサポートを受けられるので、安心です。

そして求人数の多さから、地方の求人も充実しています。

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向いていない人の2つの特徴

一方で、リクルートエージェントが向いていない人の特徴は、以下の2つです。

より年収を上げるハイクラス転職をねらうには、求人が多すぎて出会いにくいでしょう。

また連絡が多いのが苦手な人は、マイページで設定を変えるか、他のエージェントを検討してみましょう。

リクルートエージェントが向いていない人は、他の転職エージェントの利用をおすすめします。

私が実際に使ってよかった転職エージェントを2つあげますので、ぜひ活用してください。

リクルートエージェントの登録から内定までの流れ

失敗しない！リクルートエージェントを上手に使う3つのコツ

対応が悪い担当者がいたり、連絡の頻度が多かったり、悪い評判が絶えないリクルートエージェント。

反面、親切丁寧な担当者もいますし、初心者におすすめできる転職エージェントです。

そんなリクルートエージェントを上手に活用するためのコツを、3つご紹介します。

希望条件は具体的に伝える

「なんとなく転職したい」と伝えると、エージェント担当者もどんな求人を紹介していいかわかりません。

希望職種・年収・勤務地・働き方など、転職に求める条件を具体的に伝えましょう。

担当者さんへの情報共有が曖昧だと、的外れな求人が届きやすくなります。

条件の優先順位を明確にして伝えると、担当者も提案しやすいです。

担当者が合わなければ変更を申し出る

担当者との相性が合わないと感じたら、遠慮せず変更を申し出ましょう。

気持ちよく転職活動を進めるためにも、担当者との信頼関係は大切です。

「この担当者とは転職活動を進められない」と感じたら、変更の意思をハッキリ伝えましょう。

変更は、電話またはメールで申し出ればOKです。

複数のエージェントと並行して利用する

リクルートエージェントだけでなく、複数のエージェントを併用することをおすすめします。

転職エージェントによって強みや求人の種類が異なるため、選択肢が広がります。

また他の転職エージェントと比較することで、リクルートエージェントが合ってると気づくかもしれません。

他の転職エージェントも利用することで、自分に合った求人や担当者を見つけやすくなります。

リクルートエージェントと併用したい転職エージェント2選

転職活動では、複数の転職エージェントを並行して利用するのがおすすめです。

ここではリクルートエージェントと合わせて、利用したい転職エージェントを2つ紹介します。

JACリクルートメント｜高年収をねらう人におすすめ

JACリクルートメントは、ミドルクラス・ハイクラスの転職に特化した転職エージェントです。

製薬会社勤務の人は市場価値が高く、年収600万円以上の求人が多数あります。

リクルートエージェントで幅広く求人を探しながら、JACリクルートメントで高年収求人を並行して探す使い方がおすすめです。

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dodaエージェント｜バランス重視で転職したい人におすすめ

dodaエージェントは、求人数・サポート品質・使いやすさのバランスが取れた転職エージェントです。

幅広い求人を扱っており、リクルートエージェントと併用すると求人の網羅性が高まります。

担当者の対応が丁寧だという口コミも多く、サポートを重視する方に向いています。

＼ 丁寧な対応で、全員におすすめ！ ／

まとめ｜リクルートエージェントの評判は本当に悪いのか？

リクルートエージェントに悪い評判があるのは事実です。

一方で、よい口コミもたくさんありますし、リクルートエージェントで実際に転職された方も多数おられます。

評価項目	評価
求人数	◎ 業界最大級
サポートの手厚さ	○ 充実
マッチング精度	△ 担当者次第
連絡頻度	△ やや多め
初心者向け	◎ おすすめ

求人数の多さと無料サポートの充実度は、転職活動を始める上で大きな強みです。

気になる点はあるものの、コツを押さえて使えば十分に活用できるサービスです。

転職活動のスタートとして、まずは登録してみることをおすすめします。

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また、転職エージェントは複数登録するのがおすすめです。

転職エージェントごとに特徴が違うので、複数試してご自身に合うところを見つけましょう。

以下で、私が実際利用しておすすめする転職エージェントを紹介していますので、ぜひ参考にしてください。